CRITERIO DE DISEÑO
FASES DEL DISEÑO
El proceso de diseñar, suele implicar las
siguientes fases:
Observar y analizar el medio en el
cual se desenvuelve el ser humano, descubriendo alguna necesidad.
Evaluar, mediante la organización
y prioridad de las necesidades identificadas.
Planear y proyectar proponiendo un
modo de solucionar esta necesidad, por medio de planos y maquetas, tratando de
descubrir la posibilidad y viabilidad de la solución.
Construir y ejecutar llevando a la
vida real la idea inicial, por medio de materiales y procesos productivos.
Estos cuatro actos, se van
haciendo uno tras otro, y a veces continuamente. Algunos teóricos del diseño no
ven una jerarquización tan clara, ya que estos actos aparecen una y otra vez en
el proceso de diseño.
Hoy por hoy, y debido al
mejoramiento del trabajo del diseñador (gracias a mejores procesos de
producción y recursos informáticos), podemos destacar otro acto fundamental en
el proceso:
Diseñar como acto cultural implica
conocer criterios de diseño como presentación, producción, significación,
socialización, costos, mercadeo, entre otros. Estos criterios son innumerables,
pero son contables a medida que el encargo aparece y se define.
ESTÉTICA
Estética es un término con
diferentes acepciones. En el lenguaje coloquial denota en general lo bello, y
en la filosofía tiene diversas definiciones: por un lado es la rama que tiene
por objeto el estudio de la esencia y la percepción de la belleza, por otro
lado puede referirse al campo de la teoría del arte, y finalmente puede
significar el estudio de la percepción en general, sea sensorial o entendida de
manera más amplia. Estos campos de investigación pueden coincidir, pero no es
necesario. La palabra deriva de las voces griegas (aisthetikê) sensación,
percepción, de (aisthesis) sensación, sensibilidad, (ica) relativo a.
ERGONOMÍA
La ergonomía es la disciplina
científica que trata del diseño de lugares de trabajo, herramientas y tareas
que coinciden con las características fisiológicas, anatómicas, psicológicas y
las capacidades del trabajador.1 Busca la optimización de los tres elementos
del sistema (humano-máquina-ambiente), para lo cual elabora métodos de estudio
de la persona, de la técnica y de la organización.
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